Организация работы кадровой службы в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 27695 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6944 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 4 1 Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии 6 1.1 Сущность кадровой работы и организации кадровой службы 6 1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию и работу кадровой службы 9 2 Анализ организации работы кадровой службы предприятия 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика и основные направления кадровой работы 14 2.2 Организация работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области» 19 2.3 Анализ организации работы кадровой службы и рекомендации по ее совершенствованию 23 Заключение 29 Приложение А 34 Приложение Б 35 |
|
Отрывок: |
Цель работы: изучение организации работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Для достижения цели были сформулированы задачи исследования: 1. Раскрыть сущность кадровой работы в современной организации; 2. Дать характеристику нормативно-правовой документации, регламентирующей работу кадровой службы; 3. Дать характеристику основных направлений кадровой работы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области»; 4. Проанализировать ведение кадровой работы в указанном учреждении; 5. Выявить недочеты в кадровой работе и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Объектом исследования является кадровая работа в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Предметом – организация работы кадровой службы БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Методами исследования послужили системный логический анализ, синтез, метод изучения литературы и документов. Теоретической и методологической основой исследования являются работы по организации службы управления персоналом. Сущность кадровой работы была изучена по трудам таких авторов, как Барбарская М. Н., Маслов Е.В., Настинец Ц.С., Сирченко Л.И. Вопросы организации кадровой службы на предприятии рассматривались по работам Дроздовой Н.Г., Лагеревой К.А., Новиковой И., Рогожина М.Ю. Пути и методы совершенствования отдельных направлений кадровой работы освещаются в публикациях Барнаковой А.В., Пережогиной К.А., Полосухиной М.В., Сланченко Л.И. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности организации работы с детской книгой в программе «Азбука словесного творчества» | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 10393 | |
Тема: | Вариант 53 Формирование репутации организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8365 | |
Тема: | Внешняя среда организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНхИГС | |
Просмотры: | 4200 | |
Тема: | Доработка заказа 62752 Совершенствование интернет-маркетинга в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 5541 | |
Тема: | Комплексная оценка и прогнозирование риска финансовой несостоятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4062 | |
Тема: | Особенности организации местной власти в советский период развития России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Сибирская академия госслужбы | |
Просмотры: | 6678 | |